根据山西大学博士研究生录取工作的统一安排，为了切实做好2007so太阳集团博士研究生录取工作，分子所按照“全面考察，科学选拔，客观评价，以人为本，公平公正”的原则，特制定考核细则如下：

一、选拔原则

按照“按需招生、择优录取、保证质量和宁缺毋滥”的原则，强化考核，规范考核程序，严格考核过程管理，切实保证招生录取工作的公平公正。

二、考核对象

1、以硕博连读方式报考博士生：本校全日制二、三年级学术型硕士研究生。考生报名后，“材料审核工作小组”进行初审，公示入围考生名单。

2、以“申请-考核制”方式报考博士生：考生报名后，“材料审核工作小组”进行初审，公示入围考生名单。

三、考核方式、时间、地点

采取现场复试考核方式，考核以综合面试形式进行。考核时间、地点安排如下：

四、选拔办法

1. 考核内容

硕博连读和申请-考核制均采取综合素质面试方式进行，对考生进行全面考查和综合评价，主要考察考生的外语能力、专业综合素质、科研成果水平和专业培养潜力等。请考生提前准备PPT（时间15分钟），包括：个人简历、学习工作经历、科研基础、博士期间科研工作计划、以及其它体现自身学术水平的内容。

每位考生综合面试时间不少于30分钟，由专人进行现场记录。综合素质面试考核小组由专业内的博士生指导教师在内的不少于5人的本学科副教授职称（或相当专业技术职务）以上专家组成考核小组（其中至少有1名以上学位评定分委员会委员），对考生进行综合考查。面试评委需当场给出评分成绩，并留存。

2. 成绩计算

综合素质面试满分100分。其中包括：外语能力测试，专业综合测试，专业培养潜力（含前期研究基础和科研成果）。

面试总成绩，所有面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留两位有效数字。考生面试总成绩相同的情况下，无并列排名，按照专业培养潜力成绩决定先后排名。

五、录取原则

（一）以下情况属于考核成绩不合格，不予拟录取

1、综合素质面试成绩低于60分；；

2、报名申请材料不合格；

3、考生自愿放弃“拟录取”。

（二）拟录取原则

根据考生综合素质面试成绩排名和所报考导师的招生名额，择优确定拟录取名单。

六、需要说明的情况

其它未尽事宜由2007so太阳集团解释。

联系方式：李老师139-3423-0275

2007so太阳集团

2026年5月7日